Historia de AQPlanos
jueves, 9 de febrero de 2012
, Posted by AQPlanos at 11:17
MISION
Fomentar el desarrollo de nuestra empresa, así como del personal que la integra, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, procurando servicios de calidad con un trabajo basado en la eficiencia, respetando y ayudando al medio ambiente.
VISION
Se tiene como visión llegar a ser la empresa constructora más importante en la ciudad de Arequipa.
VALORES
Respeto.
Procurar respeto dentro y fuera de la empresa, así como para nuestros clientes.
Responsabilidad.
Entender y ejecutar las acciones, que a cada quien correspondan, para resolver las necesidades y problemas que se presenten.
Trabajo de Equipo.
Entendemos que nadie lo puede todo y nadie lo sabe todo, por lo tanto cuando la naturaleza del trabajo así lo requiere, juntamos fuerzas y conocimientos para obtener un mejor resultado.
Vocación de servicio.
Servir y ayudar a nuestros clientes y colaboradores, teniendo presente la vocación de servicio, que permita establecer relaciones francas y duraderas, anticipando y entendiendo sus requerimientos, para servirles cada vez mejor.
Integridad.
Ser honestos, honrados, justos y solidarios y de actuación conforme a principios en los tratos de negocios y en el trato entre nosotros mismos, predicando con el ejemplo.
OBJETIVOS
- Convertirnos en una empresa con fuerte enfoque comercial y digna presencia en la ciudad de Arequipa.
- Acelerar el incremento en la producción con ayuda de nuevas tecnologías.
- Otorgar al ramo constructor herramientas para facilitar su trabajo y hacerlo con mejor calidad.
- Optimizar todos los recursos, para un buen aprovechamiento y mejor resultado.
POLÍTICAS DE LA EMPRESA
Hoy en día nos enfrentamos a una situación de desajuste de la economía mundial y en especial la de nuestro país, lo que nos orilla a ser mas productivos y eficientes, por eso nos enfocamos en las siguientes políticas de aplicación general en el desarrollo de nuestra cultura laboral.
1.- Estimular la participación de todo el personal en cualquier proyecto o aplicación de mejora.
2.- Mejorar el estado de las áreas de trabajo, así como procurar el mantenimiento de los equipos, eliminando condiciones inseguras y generando un ambiente de trabajo propicio para la productividad.
3.- Procurar la eficiencia en la administración diaria, y consolidar un modelo ideal para nuestra empresa.
4.- Motivar el estudio, análisis y aplicación de nuevas tecnologías, que nos permita complementar la mejora de nuestro trabajo.
5.- Desarrollar un sentido de compromiso que nos permita mejorar nuestro índice de confianza, ejecutando y dando seguimiento a nuestros planes, permitiéndonos superar nuestras metas.
El tomar en cuenta los RECURSOS HUMANOS, nos permitirá fortalecer tres de los más importantes motivadores de la cultura de calidad: Compromiso; Participación en la Mejora y Desarrollo de las Competencias del Personal.
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